10시 1분은 10시가 아니다.
우리는 자율적인 문화를 추구합니다. 아주 작은 약속이라도 함께 지키기 위해 노력해야 합니다. ‘자유’란 무엇에 얽매이지 않고 자기 마음대로 하는 행위입니다. ‘규율’이란 질서나 제도를 유지하기 위해 정해 놓은 행동의 준칙이 되는 본보기입니다. ‘자율’이란 자신의 욕망이나 남의 명령에 의존하지 않고도 스스로의 원칙으로 자신을 통제하고 절제하면서 어떤 일을 하는 것입니다. 그러나 그런 자유에는 ‘책임’이 전제되어야 합니다. 책임에는 댓가가 따릅니다. 우리는 책임감을 가지고 아주 작고 사소한 규율을 통해 스스로의 원칙과 규칙을 세워 일할 수 있는 자율적인 문화를 만들어 갑니다.납기일은 생명이다.
납기일을 지키는 것은 회사의 존속과 직결되는 만큼 가장 중요한 약속입니다. 업무간, 부서간, 협업관계를 아울러 모든 곳에서의 납기일은 생명입니다.실행은 수직적! 문화는 수평적~
업무처리는 일사분란 해야 합니다. 업무처리 과정을 통해 올바른 결과를 도출하기 위해 상급자의 지시에 잘 따라주세요. 상급자는 책임을 갖고, 두 번 세 번 고민하고 생각해주세요.그러나 서로가 함께 어우러질 때에는 서로를 인격으로 존중해주세요. 상하지위 막론하고 서로를 이해하고 배려해주세요.당신의 일이 아니다. 우리의 일이다.
본인의 일을 할 때 항상 결과를 생각하세요. 자신이 낳은 결과로 인해 누군가는 피해를 입을 수도 있습니다. 각 파트가 모여 잘 굴러가는 톱니바퀴처럼 이어질 수 있도록 항상 우리의 일이라는 것을 생각하세요.업무의 다음 사람을 생각하고 배려하자.
팀워크를 이루기 위해 본인의 일보다 다음사람이 일을 진행할 수 있게 팀워크와 관련된 업무를 먼저 살펴봅니다. 작은 이슈라도 본인이 계속 붙잡고 있으면 전체적인 효율성이 떨어질뿐더러 팀워크를 저해하는 큰 요점이 됩니다.업무를 공유할 때에는 나의 언어가 아닌 우리의 언어를 사용합니다. 많은 설명이 필요하지 않아도 서로 이해할 수 있도록 배려합니다.보고는 팩트에 기반한다.
원인, 결과 및 인풋, 아웃풋 등 업무의 관계된 사실에만 집중해주세요. 팩트에 기반되지 않는 보고는 잘못된 결정을 낳습니다. 잘못된 결정은 회사를 위태롭게 할 수 있습니다. 잘한 점은 칭찬하고, 실수는 바로 잡아주세요. 모든 것이 우리의 자산 및 노하우가 되어 최고가 될수 있는 밑거름이 됩니다. 회사를 지켜주세요.People (우리)
피비씨미디어는 종합 온라인 소셜 카지노 및 콘텐츠 제작이라는 목적에 맞추어
개발, 영업, 디자인, 영상 등 다양한 분야의 메인급 20년차 이상의 실력있는 경력자들을 필두로 경험 있는
사람들이 모여 다년간 함께 개발해온 최상의 팀워크를 이루고 있습니다.
